Olemasolevate klientide tugi 24/7.

Tööjõu värbamisagentuur

Struktureeritud tööjõud Eesti operatiivsetele valdkondadele
Usaldusväärne personal. Vahetuste meeskonnad. Täielik vastavus nõuetele.

Telefon

+372 56140807

E-mail

info@infiris.ee

Aadress

Tallinn

Firmast

Infiris Grupp pakub struktureeritud tööjõulahendusi logistika, tootmise ja operatiivsete valdkondade jaoks Eestis.

Toetame ettevõtteid, kes vajavad stabiilsust, vahetuste koordineerimist ja tööjõu hallatavust.

Operatiivne stabiilsus
Katkematu töö ilma häirete ja seisakuteta.

Tagame personali stabiilse kohaloleku, kvaliteedikontrolli ja kiire asenduse vajadusel.

Saate hallatavad protsessid ja prognoositava tulemuse.

Operatiivne kontroll ja prognoositavus
Kontrollime protsesse ja personali kõigil etappidel.
Stabiilsed vahetused, kiire asendus ja läbipaistev töö ilma üllatusteta.
Kohaloleku kontroll

Jälgime töötajate kohalolekut vahetustes ja graafikute täitmist. Kõrvalekallete korral reageerime kiiresti ning tagame asenduse ilma töökatkestusteta.

Vahetuste koordineerimine
Selge päevaste, öiste ja rotatsiooniliste vahetuste korraldus.

Kooskõlastatud graafikud ja stabiilne personali kohalolek ilma häireteta.

Otsene operatiivne kontakt
Üks kontaktpunkt kõigi küsimuste jaoks.

Kiire suhtlus ja operatiivne probleemide lahendamine.

Kiire tööjõu skaleerimine
Suurendame või vähendame meeskonda vastavalt текущей → заменяем: текущей koormusele operatiivselt. Ilma viivituste ja tööprotsesside häireteta.
Õigusnõuete järgimine on prioriteet
Täielik vastavus töö- ja maksuseadusandlusele.
Võtame enda kanda kõik juriidilised ja personaliga seotud protsessid.

Logistika ja laondus

Personal ladudele ja logistikakeskustele: komplekteerijad, laotöötajad ja operaatorid. Stabiilsed vahetused ja protsesside järgimine.

Transport ja C / CE juhid

C- ja CE-kategooria juhid transpordi- ja logistikaülesanneteks. Kogemus, vastutustunne ja töögraafikute järgimine.

Tootmine ja tööstus

Töötajad tootmisliinidele ja tööstusettevõtetele. Distsipliin, täpne ülesannete täitmine ja stabiilne töö ilma häireteta.

Hariduspersonal

Töötajad koolidele, lasteaedadele ja hariduskeskustele. Asendused, stabiilne töö ja standardite järgimine.

Ehitus

Kvalifitseeritud ja abipersonal ehitusobjektidele. Usaldusväärsus, tähtaegadest kinnipidamine ja ohutusnõuete järgimine.

Põllumajandus ja hooajatööd

Personal põllumajanduslike ja hooajaliste tööde jaoks. Paindlik skaleerimine, stabiilne töötajate kohalolek ja tööde õigeaegne teostamine.

Infiris tagab olemasolevatele klientidele 24/7 toe ja tööjõu kiire kohandamise vastavalt vajadusele.

Kiire tööjõu kohandamine ja stabiilne töö ilma häireteta.

aastat kogemust

klienditugi

%

vahetuste katmine

Meie teenused

Personali valik ja pakkumine

Valime ja pakume töötajaid ettevõtetele, kes vajavad töökindlust ja protsesside katkematut toimimist. Ajutine ja projektipõhine personal. Paindlikud lahendused lühiajalisteks ja hooajalisteks vajadusteks.

Vahetuste meeskonnad

Struktureeritud meeskonnad päevasteks, öisteks ja rotatsioonilisteks vahetusteks.

Lepingute ja palgaarvestuse haldus

Infiris Grupp võtab täielikult enda kanda lepingute vormistamise, palgaarvestuse ja seadusnõuete järgimise.

Kiire asendus

Kui töötaja ei saa tööd jätkata, korraldame operatiivselt asenduse.

Tööprotsess

Telli Personal
Me kujundame protsessi nii, et klient ei peaks kulutama aega personali haldamisele. Võtame enda kanda värbamise, tööle suunamise, kontrolli ja administreerimise.

Töötame kiiresti, läbipaistvalt ja prognoositavalt: saate valmis lahenduse oma äri vajaduste jaoks ilma liigse operatiivse koormuseta.

1. Vajaduste analüüs
Analüüsime ülesandeid, töömahtu ja personalivajadust. Määrame koostöö formaadi ja vajaliku töötajate arvu stabiilseks tööks.
2. Kandidaatide valik
Valime töötajaid vastavalt ülesannetele, nõuetele ja töö spetsiifikale. Kontrollime kogemust, distsipliini ja valmisolekut stabiilseks vahetustööks.
3. Leping ja tööle suunamine
Vormistame kõik vajalikud dokumendid ja viime personali kiiresti objektile.
Tagame selge arusaama ülesannetest ja nõuetest alates esimesest tööpäevast.
4. Jaotus vahetustesse ja kontroll
Moodustame vahetused ja jaotame personali graafiku alusel. Kontrollime töötajate kohalolekut, ülesannete täitmist ja tööprotsesside stabiilsust.
5. Asendus ja skaleerimine vastavalt vajadusele
Asendame töötajaid operatiivselt ning suurendame või vähendame meeskonda vastavalt текущей → заменяем: текущей koormusele ilma tööprotsesse peatamata.

Päring ettevõtetele ja kandidaatidele
Jätke päring või saatke CV — vastame peagi.